Profilo Aziendale
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IDENTITA’
Esperienza e Competenze
S3 Opus nasce dall’esperienza e dalle competenze sviluppate a partire dal 1986 dai fondatori del network S3 all’interno della cattedra di Sociologia del lavoro dell’Università La Sapienza di Roma e, in seguito, della SIT – Società Italiana Telelavoro, associazione no profit fondata nel 1995 da Elemedia, S3-Acta ed Olivetti Ricerca – tra le prime a livello nazionale ed europeo ad operare nei campi delle Information Technologies e dello Smart working.
Formazione, Ricerca e Consulenza Direzionale
Metodo
S3 Opus ha elaborato, sperimentato e perfezionato entro un lungo arco di tempo, un proprio Sistema di Ricerca, consulenziale e formativo, differenziato in funzione delle diverse tipologie di intervento e delle specificità del contesto organizzativo che caratterizza le organizzazioni profit/no profit, pubbliche/private. Tale approccio è definito sui concetti e strumenti delle Scienze Organizzative ed è basato sulla scientificità e l’interdisciplinarietà delle metodologie e degli strumenti utilizzati.
Formazione, Competenze e Servizi
Mission
S3 Opus promuove l’innovazione e lo sviluppo delle organizzazioni, la valorizzazione, delle risorse umane e il miglioramento della qualità della vita e del lavoro, attraverso interventi volti alla diffusione dei risultati della ricerca, scientifica e tecnologica, allo sviluppo di nuove competenze e professioni,, all’introduzione della flessibilità organizzativa.
l'Europa
Fondi europei: Fse+ e PNRR
Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) dà particolare importanza alla formazione aziendale. Infatti prevede di finanziare numerose agevolazioni legate agli investimenti in nuove competenze per i dipendenti.
In particolare le regioni attraverso i loro programmi regionali, prevedono attraverso il Fondo Sociale Europeo + gli investimenti sulla formazione dei disoccupati/inoccupati e dei lavoratori che affrontano problemi di crisi lavorativa.
I finanziamenti sono finalizzati ai ridurre il mismatch attraverso interventi di formazione mirati all’upskilling o al reskilling professionale.
€ 6
Miliardi
politiche per il lavoro
€ 4
Miliardi
triennio 2021-2023
€ 6
Miliardi
React EU
i nostri servizi
Servizi
S3 Opus ha elaborato, sperimentato e perfezionato entro un lungo arco di tempo, un proprio Sistema di Ricerca, consulenziale e formativo, differenziato in funzione delle diverse tipologie di intervento e delle specificità del contesto organizzativo che caratterizza le organizzazioni profit/no profit, pubbliche/private.
Tale approccio è definito sui concetti e strumenti delle Scienze Organizzative ed è basato sulla scientificità e l’interdisciplinarietà delle metodologie e degli strumenti utilizzati.
- Fondi Europei per la Formazione
- Ricerca socio-economica e previsionale
- Master e corsi di specializzazione
- Formazione E-LEARNING
- Formazione OBBLIGATORIA/regolamentata
- Formazione e aggiornamento professionale
- Formazione Manageriale
- Consulenza Direzionale
- Studi, Survey e Indagini di Mercato
- Indagini Previsionali
- Analisi dei Fabbisogni Formativi e Professionali
- Change Management & Smart Working
- Analisi del Benessere Organizzativo
- Formazione Industria 4.0
- Fondi interprofessionali per la formazione
- Consulenza Innovazione Tecnologica e Organizzativa